本町では、次世代育成支援対策推進法の規定に基づき、平成20年９月に「次世代育成支援のための特定事業主行動計画」を策定し、その後、平成27年９月に計画を見直し、

町職員が仕事と子育ての両立を図ることができるよう取り組んできました。
　また、平成27年９月には、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(女性活躍推進法)が施行され、女性職員の活躍を推進するため、「女性活躍推進法に基づく

行動計画」を策定しました。
　両計画に基づく、次世代育成支援と女性の職業生活における活躍の推進は、非常に関わりが深いことから、一体的な取組を進めます。

○　特定事業主行動計画
　１　次世代育成支援のための特定事業主行動計画(計画期間：平成27年度～平成32年度)

次世代育成支援のための特定事業主行動計画.pdf(284KB)

　２　女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画(計画期間：平成28年度～平成32年度)

女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画.pdf(249KB)

○　特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況の公表

 特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況の公表.pdf(124KB)

○　女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

女性の職業選択に資する情報の公表.pdf(60KB)